Business

Interaktive Stakeholderdialoge

Unsere Dialogmethode ist das perfekte Format, um die Beziehung zu Ihren Stakeholder aufzubauen und zu pflegen. Wertfreies Zuhören schafft Vertrauen und somit langfristige, nachhaltige Beziehung zu Ihren wichtigsten Partnern. Gemeinsam mit unserem Partner „Die Veranstaltungswerkstatt“ bieten wir den interaktiven Stakeholderdialog als Basis  für nachhaltige Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeitsberichte.   Die erprobte Methode:  Vertrauen schaffen – wertfrei zuhören Agnes Goldmann, …

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Beziehung & Unternehmen

Nirgends sind Beziehung und Unternehmen so verflochten wie in Familienunternehmen.  Wir sind Beziehungsexperten für Ihr Unternehmen. Damit der Unternehmenswert erhalten bleibt und Frieden im Familiensystem herrscht. Wir begleiten, coachen und beraten Familienunternehmen bei Übergaben Konflikten Unternehmenskulturentwicklung Funktionierende Kommunikation und die Klarheit auf der Beziehungsebene sind ausschlaggebend dafür, dass Generationsübergaben gelingen. Anerkennung und Wertschätzung über das Geschaffene – von beiden Seiten – sind ein Erfolgsrezept für Übergaben …

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Das Kein-Bauchweh-Training

Manche Situation erscheint unangenehm, weil wir intuitiv nicht wissen, wie wir uns korrekt verhalten sollen.
 Ob es um die Übermittlung von schlechten Nachrichten, eine Konfliktsituation oder allgemein das Verlassen der Komfortzone geht: unser Bauch wehrt sich. Das Aufmachen-Team besteht aus erfahrenen Beziehungsexperten und bietet ein spezielles Angebot für Unternehmen und deren Mitarbeiter, um die Kommunikation …

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Leadership-Training

Mit unserem Leadership-Training ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Entwicklung: Zu mehr Eigenverantwortung durch Selbstführung. Zu besserer Kommunikation miteinander. Zu besseren Beziehungen zu Kunden. Zu mehr Motivation und Teamfähigkeit. Unser Leadership-Training ist nachhaltig wirksam. Die Inhalte können sofort umgesetzt werden, sind nicht theoretisches Blabla, sondern unmittelbar praktisch anwendbar. Lassen Sie ihr Unternehmen profitieren von 3 x 3 Tagen Führungskräfte-Seminar.   …

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Executive Coaching

Wäre es nicht vorteilhaft, wenn Ihre MitarbeiterInnen von sich aus mehr Energie, mehr Innovationskraft und mehr Freude an der Arbeit hätten? Haben Sie schon überlegt, was sich für Sie als Führungskraft dadurch verändern und verbessern würde? Führungsqualität zu erwerben ist kein Privileg für bestehende Führungskräfte oder dient ausschließlich der Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben. Führungskraft zu …

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