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Leadership-Training

Mit unserem Leadership-Training ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Entwicklung:
Zu mehr Eigenverantwortung durch Selbstführung.
Zu besserer Kommunikation miteinander.
Zu besseren Beziehungen zu Kunden.
Zu mehr Motivation und Teamfähigkeit.

Unser Leadership-Training ist nachhaltig wirksam. Die Inhalte können sofort umgesetzt werden, sind nicht theoretisches Blabla, sondern unmittelbar praktisch anwendbar. Lassen Sie ihr Unternehmen profitieren von 3 x 3 Tagen Führungskräfte-Seminar.

 

titel-final_72Teil 1: Selbstführung
(Sei dein eigener Trainer)

Teil 2: Kommunikation
(bessere Beziehungen durch echtes „Verstehen“)

Teil 3: Mitarbeiterführung und Teambuilding
(vom „Chef“ zum Leader werden)

 

Methode

Wir arbeiten ressourcenorientiert und setzen bei den Stärken jedes Einzelnen an. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die Entwicklungspotenziale jedes einzelnen Teammitglieds werden gehoben und gewährleisten die nachhaltige Wirkung des Erlernten. Die intensive Begleitung durch zwei Trainer/innen ermöglicht einen maximalen Nutzen für jeden Seminarteilnehmer. Alle Trainer/innen sind ausgebildete Coaches nach der seit über 20 Jahren in zahlreichen Unternehmen in  Österreich, Deutschland und Italien erfolgreich eingesetzten Future-Methode.

Wir verstehen eine Führungskraft als Ermöglicher, sie ermöglicht den MitarbeiterInnen Weiterentwicklung beziehungsweise Wachstum durch Fördern und Fordern. Leadership Kompetenz bei jedem einzelnen Mitarbeiter stärkt das Unternehmen als Ganzes und wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.

 

Werkzeuge und Prozesse

  • Grundelemente des Selbstcoachings zur Selbstführung
  • Analyseinstrumente zur Führung und Selbstführung
  • Beziehungsebene stärken, bewusste Wahrnehmung
  • Problemlösungsmodelle, Entscheidungsfindungsmodelle, Konfliktcoaching
  • Gewaltfreie, wertschätzende Kommunikation lernen
  • Kommunikationsprozesse implementieren, Gesprächsroutinen einführen
  • Effizientes Gestalten von Teamsitzungen
  • Feedbackgespräch, Kritikgespräch
  • Coaching als Führungs- und Mitarbeiterentwicklungsinstrument
  • Internes Kunden- und Lieferantenbewusstsein implementieren
  • Zielearbeit – Ziele und deren Umsetzungsmaßnahmen erarbeiten

 

Angebot:
Lassen Sie sich einfach ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse maßgefertigtes Angebot erstellen.

 

Ansprechpartnerin:
Mag. Agnes Goldmann, agnes.goldmann@aufmachen.at+43 (0) 1 890 82 92

Link: Agnes Goldmann