AGNES GOLDMANN

Ich begleite Menschen oder Unternehmen die den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchten. Ich arbeite mit einem hohen Maß an Wertschätzung, Klarheit und hoher Effizienz. Die Bedürfnisse der einzelnen Menschen stehen im Vordergrund.

Leadership  erfordert Selbstführung – Kommunikation (inklusive Konfliktcoaching) – Motivation und Teamführung und fängt bei einem selbst an. Ich arbeite an den  Grundprinzipien des „Mensch Seins“ und unterstütze auf dem  Weg zu Klarheit und persönlichem Wachstum

Ich unterrichte Leadership, Kommunikation und Team­management unter anderem an der FH der WKW Wien, der FH des BFI Wien, der Donau Universität Krems.

Prozesse und Innovationen sind nur so gut, so gut die Unternehmens­kultur sie trägt. An dieser setze ich an und begleite Unternehmen damit funktionierende Unternehmens­kulturen in alle Teams und bei allen Mit­arbeiterInnen integriert werden. Moderation von Besprechungen, Konflikt­management, Führungs­kräfte­coaching, Teamcoaching, Einzelcoaching, Etablierung einer Besprechungs­kultur, Motivation, Feedback­kultur. Ich fungiere als Übersetzerin und übernehme in geeigneten Fällen auch das Interims­management.

Ich konzipiere und moderiere Stakeholder Dialoge. Mittels Dialog auf Augenhöhe können Unternehmen Beziehung zu Ihren Stakeholdern aufbauen und pflegen. Wertfreies Zuhören schafft Vertrauen und somit langfristige und nachhaltige Beziehungen zu Ihren wichtigsten Partnern als Basis für Unternehmens­entwicklung und Nach­haltig­keits­berichte.

Wenn ein Team neu zusammen­gestellt wird, wenn die Teamleitung wechselt, wenn es Konflikte gibt, wenn Teams an ihrer Teamkultur arbeiten wollen. Was heißt MITEINANDER, und welche Werte gelten in Teams?